6月14日，公司“MTP中层管理才能发展训练营”正式开班，公司董事长张乃明携高管导师团出席开班仪式，来自公司各个部门的中层管理干部及关键岗位科员共计四十余人参加培训。
       行政总监卢亚丽深刻解读了本次培训班对于推动“人才强企战略”、实施《人才跃进计划》的重要意义，旨在通过《角色定位与管理认知》、《团队管理与情境领导》、《高效工作管理——目标、计划与执行》三期系统的培训学习，引进现代化的管理理念，不断提升管理人员和业务骨干的职业素养、业务能力和管理水平，搭建人才培育平台，释放人才创新活力，为公司高质量发展聚势赋能。
       董事长张乃明作开班致辞，并提出三点要求：一要珍惜机会、遵章守纪，钻深悟透抓“领学”，充分认识培训的重要意义，静心学习，转变身份，努力使自己学有所获、学有所用、学有所成。二要开拓思路、择善而从，辐射带动抓“联学”，专心致志听课，畅所欲言交流，向优秀的同事看齐，努力提高自身业务素质，提升管理能力。三是联系实际、积极探索，知行合一抓“践学”，坚持理论联系实际，自觉主动地将学习理论、思考问题结合起来，把作风转变、提升能力结合起来，真正把学习成果转化为推动工作的强大动力，确保培训取得实效。
      本次培训由中层管理系统研究及培训专家冉云帆老师进行授课，围绕《角色定位与管理认知》，通过灵活运用分组讨论、情景模拟等方式，结合风趣幽默的语言和生动现货的案例，为学员们深刻剖析了“管理”和“管理者”的内涵，让大家对如何处理好上下级关系、如何提升工作效率、如何做一名合格高效的中层管理者有了更深刻的认识。
       全体参训人员专心听课、认真记录和思考、积极踊跃参与互动，汲取奋进力量。